Idear solucions innovadores per donar resposta a reptes socials. Aquest va ser l’objectiu de la 1a edició de la ‘Research Hackaton’ UJI organitzada per l’Aula Fundació Banc Sabadell de Promoció del Talent de la Universitat Jaume I, en la qual 30 estudiants van treballar per equips per tal de resoldre diferents reptes. La iniciativa va impulsar el seu aprenentatge i el desenvolupament d’habilitats relacionades amb la creativitat i la col·laboració en els processos de recerca.
Al llarg de la jornada, els participants van assumir rols de diferents agents socials: institució pública, persona emprenedora, empresa, associació sense ànim de lucre, món acadèmic i investigació, i mitjans de comunicació.
Els reptes estaven relacionats amb les noves tecnologies i l’individualisme; l’envelliment demogràfic i la sostenibilitat del sistema de pensions; l’ús de les xarxes socials i la salut mental; l’accessibilitat de les comunitats rurals a una atenció mèdica de qualitat, o la reducció del desaprofitament d’aliments en la cadena de subministrament.
L’estudiantat, amb el suport de tres mentors de Banc Sabadell, va afrontar els reptes des d’una primera fase d’investigació i contextualització, passant per una generació i selecció d’idees, fins a arribar al disseny i prototipat i la posterior comunicació.
“En només unes quantes hores, el nostre equip va treballar en una solució per millorar l’accessibilitat de les comunitats rurals a una atenció mèdica de qualitat. Un repte de gran impacte que ens va obligar a pensar ràpidament, coordinar esforços i fusionar talent de diferents disciplines. Vam tenir a més la sort de comptar amb la guia d’un gran mentor, el coneixement i el suport del qual van ser clau en el procés.” explica Pau Montagut-Bofí, estudiant Robotic Intelligents de la UJI.
“És captivador ser partícip de l’atmosfera que es crea segons avança la jornada. L’ambició, creativitat, companyonia, disciplina… amb què treballen els equips és increïblement inspiradora. I tot un xut d’energia.” Javier Sánchez Setién, director d’oficina de Banc Sabadell i mentor durante la jornada.
Javier Sánchez Setién, director d’oficina de Banc Sabadell, va ser el mentor de l’equip del Pau, qui destaca l’energia i el bon ambient que va viure durant la jornada “Encara sento incredulitat davant de l’extraordinari de l’experiència viscuda. Els reptes proposats eren altament complexos i ambiciosos. Tot i això, els equips els van fer propis amb una naturalitat admirable. És captivador ser partícip de l’atmosfera que es crea segons avança la jornada. L’ambició, creativitat, companyonia, disciplina… amb què treballen els equips és increïblement inspiradora. I tot un xut d’energia. Com també ho és la convicció que t’endús de tornada més del que aportes. Vaig gaudir de la jornada com un nen amb sabates noves. Una experiència superlativa!”
L’equip que es va proclamar guanyador del Research Hackathon va ser el format per Kristine Grindland, Lara Ying Pinyana Salvador, Carlos Broch Cubedo, Christopher Morales Fuentes i Katherine Quezada.
La sessió es va completar amb una conferència sobre innovació i soft skills a càrrec de Klaus Ulrich, docent i investigador en les àrees de finances, fintech, macroeconomia i emprenedoria. El projecte guanyador proposa Aplicació per promoure el menor ús de socials per a millorar la salut mental i un millor estil de vida digital.
Propostes que han sorgit durant el procés d’ideació a la Research Hackaton UJI:
– Aplicació per promoure el menor ús de socials per a millorar la salut mental i un millor estil de vida digital. L’app utilitza un “sistema de fitxes” i activitats gamificades que generen dopamina per a incentivar la reducció del temps en xarxes socials. Els beneficis esperats inclouen la millora de la salut mental, l’enfortiment de relacions reals i l’augment de la productivitat.
– Aplicació per a reduir el desaprofitament d’aliments mitjançant una aplicació que connecta a consumidors i minoristes, oferint descomptes en productes frescos i pròxims a caducar. El desenvolupament inclou fases de recerca, desenvolupament del MVP, proves beta, llançament oficial i creixement continu. Els beneficis esperats són la reducció del desaprofitament, estalvi econòmic i promoció d’hàbits de consum sostenibles.
– Eina tecnològica per a millorar accessibilitat de les comunitats rurals a una atenció mèdica de qualitat mitjançant diverses estratègies. Aquestes inclouen atorgar un rol més rellevant als farmacèutics, permetre que alguns estudiants de medicina treballin temporalment en zones rurals, i finançar estudis a canvi de treball en aquestes àrees. Els beneficis esperats són la reducció de la distància a serveis sanitaris, millora de l’atenció primària i augment de professionals de la salut en zones rurals.
– Projecte sobre l’envelliment demogràfic i la sostenibilitat del sistema de pensions. Les solucions inclouen la creació d’un fons sobirà, l’augment de l’edat de jubilació en certs sectors. El projecte proposa com les Universitats poden analitzar i proporcionar un seguiment de la situació socioeconòmica, mentre que les associacions sense ànim de lucre protegeixen els treballadors en situació de vulnerabilitat.
– Plataforma que fa front a l’individualisme i la manca d’empatia a causa del mal ús de les xarxes socials. Per abordar aquest problema, es proposa millorar la qualitat de les relacions interpersonals mitjançant serveis que fomentin l’ús adequat de les tecnologies, tallers i activitats de sensibilització. Aquests esforços seran comunicats a través de ràdios, periòdics, xarxes socials i correu electrònic, i implicaran la participació de professionals, voluntaris universitaris, associacions i empreses, oferint també experiències curriculars i bonificacions fiscals.
