Coneix als tres dreamers de la Fundació que es van pujar al tren del talent, l’Imagine Express 2017, el passat 24 de febrer. Hem parlat amb ells perquè ens expliquin què els ha aportat el seu pas pel programa i com afronten aquesta nova etapa. Ells són: Liseth Monticone, va participar amb el repte ‘Btrust’: servei d’identificació forta, segura i única de la teva identitat digital verificada per una entitat tercera de confiança; Óscar Rovira, creador de ‘Mealing’, una plataforma que recupera la teva informació digital en xarxes socials junt algorismes d’aprenentatge de màquines sobre els teus gustos culinaris per portar on estiguis el menjar que t’agrada i necessites; i Héctor Alemany, impulsa ‘Weevo’, plataforma de compravenda de factures usant tecnologia blockchain.

Liseth: intensitat,

Óscar: aprendre.

Héctor: increïble.

Liseth: treball en equip, passió i coneixements nous.

Óscar: motivació per seguir lluitant per canviar allò que crec que va malament.

Amb quins moments us quedeu? 

Liseth: amb els 5000 minuts, però amb les persones que vaig poder conèixer i el que m’han aportat personalment i professionalment.

Héctor: impressionant el diumenge, després d’haver presentat el pitch en el London Eye després d’haver dormit dues hores i mitjana, moment d’alliberament de tota la tensió acumulada després de dos dies fent l’increïble per arribar preparats. També se m’ha quedat gravat quan van anunciar els equips. M’acordo la sensació de que no els coneixia de gens, i l’endemà passat ja érem com una família.

“Seguiré somiant i fent, que és el més difícil…”

Seguireu somiant?

Liseth: sempre i com fins ara.

Óscar: per descomptat! Somiant i fent (que és el més difícil).

Liseth: per mi és fonamental que existeixin entitats com la Fundació Banc Sabadell, perquè és l’eina amb la qual molts somiadors han pogut mostrar el que són. I també donar valor a aquestes entitats… perquè al final darrere de tot hi ha persones!

Óscar: em sembla molt necessari i vital per donar veu als més inquiets. Motiva a continuar i això és molt bo.

Óscar: una combinació entre genètica (<1%) i esforç (>99%). No serveix de res tenir una bona genètica si un no li posa treball personal, molt treball.

Héctor: són les persones que tenen aquesta gana d’aprendre i millora contínua, de tirar cap a davant, de començar des de 0 fins a a dalt del tot. El millor d’una persona és l’actitud, és el que determina el talent, més que els coneixements que posseeixi.