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El liderazgo y la cocreación centran un nuevo encuentro con entidades culturales de la comunidad de la Fundación Banco Sabadell

Representantes de diversas entidades culturales de la Comunidad de la Fundación Banco Sabadell se dieron cita para compartir experiencias, establecer sinergias y trabajar juntos en proyectos que buscan fortalecer el tejido cultural. En el encuentro, donde se lograron establecer las primeras líneas de actuación, participaron diferentes organizaciones lideradas por personas destacadas del sector con la que colabora la Fundación.

En este encuentro se abordaron algunos de los temas que más interesan al sector cultural. Por ejemplo, se discutió la necesidad de concienciar a la sociedad sobre la cultura como un derecho básico, que debe ser accesible para todas las personas. Este enfoque subraya el compromiso con la accesibilidad cultural y la inclusión, recordando a todos que la cultura es fundamental para el desarrollo personal y colectivo.

Este grupo de referentes, denominado “Grupo Motor” y del que forman parte una quincena de organizaciones, ha dado lugar a la formación de otros grupos de contraste que, en conjunto, han enriquecido la reflexión y el análisis. De esta manera, la Fundación Banco Sabadell ha iniciado un proceso de cocreación para materializar nuevas iniciativas que permitan dinamizar y potenciar el ecosistema. En total, unas 40 de las entidades de todo el país que forman parte de la Comunidad de la Fundación han formado parte de este proceso, aportando valiosas perspectivas y propuestas innovadoras.

Este encuentro actúa como una oportunidad clave para mejorar y consolidar las alianzas entre las organizaciones con las que colabora la Fundación. Al reunir a diversas entidades culturales y fomentar un espacio de cocreación e innovación, se generan sinergias que fortalecen las relaciones existentes y crean nuevas conexiones estratégicas. Además, la interacción directa y el intercambio de ideas permiten identificar objetivos comunes y colaborar en proyectos que beneficien a todos los participantes.

Como reto, los participantes destacaron la importancia de la formación y capacitación de líderes, ya que garantiza que las organizaciones cuenten con proyectos capacitados para enfrentar desafíos y adaptarse a los nuevos desafíos.